





造就高层人才打造名医名科
充分发挥名老中医的“传帮带”作用,着力做好“师带徒”工作。济宁市中医院注重发挥名老中医的“传帮带”作用,积极做
选拔青年骨干研修深造,努力培养高层人才。为拓宽业务人员视野,提高他们的临床实践技能水平和学术层次,医院克服重重困难,近几年来先后选拔了40余名青年骨干赴上海、天津、广东等国内一流医院研修深造。他们的学成归来,不仅提高了自身业务素质,而且对更新医院的诊疗理念、带动全院技术水平的提高起到了非常重要的促进作用。
启动“名中医培养工程”,营造推动名中医辈出的有效机制。自2003年初,该院启动了“名中医培养工程”。该工程明确了入选条件、培养计划、培养时间、验收标准,并实行动态管理。第一批遴选了6名具有较好中医功底、有培养前途和发展潜力的中医临床技术骨干进行重点提升和培养,以带动全院中医队伍整体素质和医疗质量的提高,推动医院临床医疗工作的发展,扩大医院在本地区的学术地位和竞争实力。2004年医院有6人被济宁市卫生局授予“济宁市名中医”,2006年有4人被济宁市卫生局授予“济宁市青年名中医”,2007年有1人被山东省卫生厅评选为“山东省名中医”。他们的学术思想和临床技能均已达到较高水平。
名中医培养工程,带动了医院重点专科的建设。自2001年医院在省重点专科建设初期,就高度重视名中医培养。业务院长作为学科带头人亲自挂帅,一方面努力提升专业技术水平,一方面积极抓好重点专科建设。糖尿病科于2004年通过省卫生厅验收,被评选为“山东省重点中医专科”;肾病科于2005年通过市卫生局验收,评选为“济宁市重点学科”;针灸推拿科也已通过市卫生局的评审。目前,重点专科中名中医的比例占全院60%%以上。
中西医并重的方针,促进了中医事业的发展。医院明确了“中医是龙头、西医逐潮流”的中西医并重发展方针和“观念创造价值、科技决定未来”的发展理念。多年来,医院紧紧围绕这一发展方针和理念,一方面积极传承祖国医学,充分发挥中医药优势,努力打造名医名科,保持在全市的中医龙头地位;另一方面医院号召大家充分利用现代科技技术为中医所用,发展中医、光大中医。近几年来,医院采用中西医结合的办法对糖尿病、肾病、肿瘤、脑血管病、结石等病的治疗,形成了一套较为成熟的经验。特别是造血干细胞移植治疗糖尿病取得了重大突破。2006年8月,医院糖尿病科率先开展了首例自体造血干细胞移植治疗糖尿病的新技术,取得了满意的疗效。X2